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我的合同是从2008年8月开始签的,保险是从2010年开始上的,现在公司要辞退我中间一年多的保险能补偿吗?

其他 2018-03-30 10:25 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,可以要求公司补缴社保;如果合同到期,那么劳动合同终止;如果合同没到期,单位违法辞退可以要求其继续用工或支付赔偿金。
  • 你好,可以要求公司补缴社保;如果合同到期,那么劳动合同终止;如果合同没到期,单位违法辞退可以要求其继续用工或支付赔偿金。
  • 您好,可以要求补缴社保。
  • 你好,建议及时协商处理
  • 你好,可以要求公司补缴社保;如果合同到期,那么劳动合同终止;如果合同没到期,单位违法辞退可以要求其继续用工或支付赔偿金。
  • 及时申请劳动仲裁要求支付不签书面劳动合同双倍工资,及解除合同经济补偿金。
  • 不是因为劳动者的原因被辞退,用人单位应该支付经济补偿或赔偿。如果用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到2个月工资的补偿。
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