问题详情：我14年3月进入公司做营业员，17年9月生孩子，店铺18年5月要撤店，目前还在喂奶，公司只支付4.5个月的平均工资，撤店但是公司没有倒闭，这属于违法解除劳动合同嘛，是不是可以争取双倍赔偿的违法解除的赔偿金，还有就是到18年9月钱，是不是要继续支付工资以及福利待遇，保险
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2018-04-02 08:39
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