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;我在一公司工作了5年时间,是从事油漆有毒危害工种,有签合同但是没有买任何的保险我现在辞职能得到些什么该有的补偿？

其他 2018-03-30 13:00 人浏览

共5位律师解答

没签劳动合同需要支付双倍的工资，你可以以没交保险为由解除合同，要求支付经济补偿金，但你需要提供与单位存在劳动关系的证据，如录音、同事的证言、工资条、考勤表等。

张霞律师认证

2018-03-30 13:00

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1，您咨询的是劳动合同纠纷。2，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3，公司一直没有和你签订劳动合同，但是你们存在事实劳动关系，你们之间的劳动关系依法受法律保护。你可以要求公司支付从第二个月开始的双倍工资。4，只有存在《劳动合同法》第三十九条和四十条的情形时，用人单位才是依法解除劳动合同，公司的行为属于违法解除劳动合同。5，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。6，经济赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；

梁忠平律师

2018-03-30 12:55
你可以要求公司给投保社会保险。你的劳动合同何时到期？如果到期了的话会有经济补偿金。另外，你从事的属于有毒危害工种，离职的时候是需要离职体检的~ 再有不明白的电话或微信吧~

李云庆律师

2018-03-30 12:51
你好，可以领取到相关经济补偿金，建议向劳动局监察大队反映情况。以下为依据《劳动合同法》回答：1、依据〈劳动合同法〉第十四条三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。公司没有与你签订无固定期限劳动合同是违法的。2、〈劳动合同法〉第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、即使公司要求你写辞职，也不影响你得到1年后几个月的双倍工资。但是如果是你写的辞职你无法另外得到经济补偿金，工作满一年补一个月的工资，六个月以上不满一年的，补一个月工资，不满六个月的补半个月的工资。这份赔偿金公司是不赔偿你的。公司如果再要求你写辞职你可以告诉他们依据〈劳动合同法〉第十四条和第八十二条你可以得到双倍的工资。

王继荣律师

2018-03-30 12:50
你好自动离职是没有经济补偿的

薛雨思律师

2018-03-30 12:47