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没有签合同也没有社保提前一个星期辞职给工资吗

其他 2018-03-31 11:59 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同，应从员工入职第二个月起，赔偿员工双倍工资。工作满一年仍不签合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。公司违法，你自己辞职，公司应按你每工作一年给一个月工资的标准，发你经济补偿金。公司应按规定给你办社保。你可申请劳动仲裁，依法维权。
    田华律师

    田华律师

    2018-03-30 13:20
  • 你好，直接要求解除合同就可以，不需要辞职的哦。
    李波律师

    李波律师

    2018-03-31 11:59
  • 你好，根据你所述情况，可以申请劳动仲裁，要求公司给予未签订书面劳动合同的双倍工资，及依法依规补缴社保。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-30 13:45
  • 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    陈炳军律师

    陈炳军律师

    2018-03-30 13:30
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