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老板不给员工再续签合同，要提前多少天通知

其他 2018-03-31 06:30 人浏览

共4位律师解答

　　劳动部办公厅　　《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函》　　劳办力字［1992］17号　　广西壮族自治区劳动厅：　　你厅劳动争议仲裁处一九九二年一月十三日《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否提前一个月通知对方问题的请示》收悉。现答复如下：　　按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条规定，“提前一个月通知对方”是指劳动合同期限未满，合同一方要求提前解除劳动合同的情况。劳动合同期限届满，劳动合同就应终止执行。如双方认为劳动合同期限届满之前，也要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。　　劳动部办公厅　　一九九二年三月二十三日

吴跃律师

2018-03-30 14:50
关于不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗的解答如下：劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章侃律师认证

2018-03-30 15:10

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你好，提前一个月。

庞文波律师认证

2018-03-31 06:30

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关于劳动合同不续签是否要提前30天通知的问题，各地的规定各不相同。劳动合同不续签是否要提前30天通知问题虽然劳动部于1997年4月发布的《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》第5条中更是首次提出了在劳动合同期满前用人单位应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向的要求。但并未规定“如未提前一个月通知”如何赔偿。

谢少非律师

2018-03-30 15:25