咨询详情

我公司于2008年年底破产,我们有50人被破产管理人小组留用,(已经于原单位解除劳动关系并清算)但一直未给签合同(给缴纳5险了)。2011年8月17日,在未给我们任何通知的情况下,口头通知自即日起,我们原保卫处12人被解除,当日更换保安。另外,在工作期间工资低于最低工资标准。请问我们应该怎么办?

其他 2011-08-19 16:15 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中