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辞快工,老板要扣50%的工资,刻怎么办

其他 2018-04-02 16:16 人浏览
共2位律师解答
  • 要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的。 这种情况你应该联系我们
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