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没签合同，幼儿园院长压工资触犯法律了吗！可以告他吗？

其他 2018-03-31 20:39 人浏览
共4位律师解答
  • 按照目前的法律规定来看，没签合同的，除非能够证明是员工拒绝签订，否则都需要支付双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-31 13:50
  • 可以，以实际工作为准，你干几天就有几天的工资。如果不给，你可以找劳动局或区法院申请劳动仲裁，仲裁不满意再起诉。半个月企业没签合同，也没有违反劳动法，不过要依法给劳动者报酬。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    赵小计律师

    赵小计律师认证

    2018-03-31 13:35

     咨询我
  • 你好，是的，违法的。
    钟晶律师

    钟晶律师

    2018-03-31 20:39
  • 可以通过申请劳动仲裁的方式追索工资。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    周明亮律师

    周明亮律师

    2018-03-31 13:25
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