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我在单位上班，签约了劳动合同，合同没满单位要解除合同，后面的养老保险是否要单位补满的养老保险是否要单位补满？

其他 2018-04-01 13:35 人浏览

共4位律师解答

需要先去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动仲裁基本程序1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5．调解；6．调解不成，裁决。

宗银成律师认证

2018-04-01 13:30

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1.如果单位没正当理由单方面解除劳动合同，涉嫌违法解除。可以更求支付赔偿金。 2.解除劳动合同后，单位会停止缴纳保险。

郭少伟律师

2018-04-01 13:35
你与单位签订劳动合同，但单位解除劳动合同，那么单位只缴纳解除劳动合同当月养老保险，而且再支付经济补偿给你，不然，反映到劳动局解决。

金平律师

2018-04-01 13:25
根据工作年限，单位应给予你经济补偿，但不缴纳解除以后的保险。

王燕平律师

2018-04-01 12:56