咨询详情

您好！我想咨询下如果哺乳期被公司劝退辞职怎么赔偿！

其他 2018-04-05 10:47 人浏览

共8位律师解答

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。详情可电询律师

顾倩团队律师认证

2018-04-03 14:28

咨询我
你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-04-02 15:47

咨询我
您好，哺乳期间内公司不得将员工辞退，您可以要求对方支付经济补偿

白雪律师

2018-04-05 10:47
哺乳期间内公司不得将员工辞退，可申请仲裁主张对方支付经济补偿。

申恒英律师

2018-04-02 22:28
公司做法违法，你应尽量申请劳动仲裁要求公司继续履行合同~具体电话咨询

马润华律师

2018-04-02 18:26
您好，您可联系周雷律师进行详细咨询

申维丰律师

2018-04-02 17:00
您好，哺乳期间内公司不得将员工辞退，您可以要求对方支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2018-04-02 15:54
您好，哺乳期间内公司不得将员工辞退，您可以要求对方支付经济补偿。

周雷律师

2018-04-02 15:09