我在一家企业工作11年了，在2009年7-12月因鼻咽癌请假治疗休息，期间公司没有发病假工资，说是公司的规定，只是因为生活困难，经本人两次申请后给过生活补助费3000元（含缴社保费用），本人的工资大约是2800左右（基本工资+奖金）。请问公司的做法合法吗？我现在是否还能要求公司补发病假工资，大概是发多少钱？渴望得到这方面的法律帮助，谢谢啦！
仲裁
2011-08-20 15:58
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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不合理,应支付病假工资
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