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在单位签合同了，没用单位交五险，算不算工伤？

其他 2018-04-06 12:05 人浏览

共7位律师解答

你好根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ”

薛雨思律师

2018-04-03 13:23
你好，符合工伤情形的，可以主张工伤

张勇律师认证

2018-04-03 17:33

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你好根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

刘哲律师

2018-04-06 12:05
工作时间，工作场所，因工作原因收到伤害，属于工伤，先申请工伤认定

段小平律师

2018-04-05 08:40
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

毛健民律师

2018-04-04 09:57
你好根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

白雪律师

2018-04-03 18:31
工作的时间工作的地点因为工作的原因受到的伤害属于工伤。

王强律师

2018-04-03 14:45