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工伤赔偿不解除劳动合同和解除劳动合同有什么区别？赔偿一样吗？

工伤赔偿 2020-01-12 17:32 人浏览

共5位律师解答

公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？
解答如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

民事法律律师团队推荐

2020-01-12 17:32

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对于该问题，需要具体分析，例如，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2019-10-05 20:07

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根据工伤保险条例第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
总之，如果单位不负责，就自己去单位所在地的劳动仲裁委员会去申请工伤人定，需要的材料有
一、劳动合同，或者其他能证明劳动关系的材料，
二、医疗诊断材料包括病历，医嘱，费用清单。
三、工伤认定申请表，劳动仲裁委员会有，自己去填写就可以了，
劳动仲裁委员会受理申请后一般60天后就会有结果，事实清楚，权利义务明确的15天就有作出工伤认定决定。
很简单的。

平台特邀律师推荐

2019-06-08 08:29

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赔偿不一样

法律快车律师团队律师

2018-04-05 09:35
有区别，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要员工和用人单位双方解除劳动关系才有，如果不解除的话，就没有。

【追问】如果不解除劳动合同，公司是怎么赔偿的，赔偿哪些费用？

【回答】如果买了社保，用人单位一方要承担的费用只是一部分，多数都是工伤保险基金来给付。

【追问】有社保的，我想知道的是，不解除劳动关系公司要赔偿哪些费用？比如说生活费，术后营养费，护理费啊，还有其他的什么？解除劳动合同又是怎么赔偿的？

【回答】这个要面聊，一句两句说不清楚的

王艳超律师

2018-04-04 23:36