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我进了一个私人厂,在一个车间做手机屏幕切割的,上了半个月的班,只有两个人做事,而且还要上夜班的,由于站的时间太长,气味太重了,另外还有一个原因就是我刚刚结婚没有多久,想要怀孕,身体的原因不能上晚班,所以我想要辞职,领导说因为招不到人,不批,还叫我必须要拿我身体原因的证明给他,才能离职,劳动合同都没有签的,如果不服从安排,还要罚款。我该怎么办?

其他 2018-04-09 18:16 人浏览
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  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 可以请律师帮你申请劳动仲裁 要双倍工资 经济补偿金 等
  • 试用期内提前三日通知用人单位,到期离职就可以
    【追问】但是领导他不批呢,不肯给辞职单我呢!而且还要扣百分之三十的工资,这样的话,我能不能去劳动局告他?
    【回答】可以去投诉处理
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