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你好我在一家公司干了八年了一直没签劳动合同也没给我上五险我想不干了能给我赔偿吗

其他 2018-04-10 10:43 人浏览

共12位律师解答

《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。

法律快车律师团队律师

2018-04-09 20:10
可以要求一年一月工资赔偿并要求补缴社保。

顾倩团队律师认证

2018-04-09 15:18

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你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-04-09 13:59

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可以提起劳动仲裁要求赔偿，如需帮助可以联系

法律快车律师团队律师

2018-04-10 10:43
你好，可以要求经济赔偿。

李建成律师

2018-04-10 10:24
不干了能给我赔偿

张敬辉律师

2018-04-09 23:52
您好！已经形成无固定期限合同。社保部门投诉要求补缴社保。

刘哲律师

2018-04-09 20:48
您好，建议申请劳动仲裁要求用人单位就未签订劳动合同事宜及未缴纳社保事宜进行赔偿，具体可电话咨询。

吴丹律师

2018-04-09 14:21
您好！已经形成无固定期限合同。社保部门投诉要求补缴社保。

张勇律师

2018-04-09 13:57
你好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您可以要求对方补交保险。

周雷律师

2018-04-09 13:36
您好！已经形成无固定期限合同.社保部门投诉要求补缴社保

申维丰律师

2018-04-09 13:31
您好！已经形成无固定期限合同。社保部门投诉要求补缴社保。

蒋铁顺律师

2018-04-09 12:09