咨询详情

您好,我的情况是这样的,我在现在这个公司有9年工龄,现在老板又新开了个公司,工作调动,要求重新和那个新公司签合同,两家公司法人都是现在的老板。老板不想赔偿,就说把已有9年工龄在新合同里体现出来,这样的方式具有法律效力吗?是法律认可的吗?

争议解决 2018-04-10 16:18 人浏览
共4位律师解答
  • 你想赔偿什么,时因为公司单方解除劳动合同,主张经济补偿吗?
    【追问】公司现在让填一张调岗加薪的单子,然后重新签合同。这样的话,我的工龄还是保留着的吗?
  • 你好,可以在合同写明之前公司的工龄在新公司连续计算。
    【追问】公司现在让填一张调岗加薪的单子,然后重新签合同。这样的话,我的工龄还是保留着的吗?
  • 看具体的内容
    【追问】公司现在让填一张调岗加薪的单子,然后重新签合同。这样的话,我的工龄还是保留着的吗?
  • 你想赔偿什么,时因为公司单方解除劳动合同,主张经济补偿吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中