应聘去在公司工作将近6个月，公司说人员满了把我辞退了，没交社保，也没有签订任何合同，公司逼我签了的离职。我去仲裁告公司，公司反咬一口给答辩书，说我违反公司规定，请假迟到玩手机，说试用期6个月，而且我自己离职的，不补偿，我有机会胜诉么？还需要什么证据？

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