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由于甲方原因，工程停工。1.停工后，工人撤场，工人工资按什么标准给？2.停工后，原工程利润应给乙方多少？未完成的工程，利润是否需要给。

其他 2019-08-28 22:46 人浏览

共11位律师解答

有约定的，按照约定执行，协商不成，及时诉讼维权

连江涛律师认证

2018-04-13 16:22

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你好，协商不成的可以起诉

梁静飞律师认证

2018-04-12 16:32

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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2019-08-28 22:46

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法律规定劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当依法由用人单位支付工资，如果存在不按时发放工资的情况是，可以通过解除劳动合同并向劳动仲裁委员会等有关部门尽心各种菜，或者到法院起诉的方式来讨要工资，如果没有依法解除劳动合同的情况下，员工私自停工，可能会违反公司规章，会受到相应的处罚。

平台法律顾问团队官方

2019-08-23 11:49

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通常情况下，根据我国相关的法律规定，用人单位应当依法按时向劳动者发放工资，不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的，可以通过解除劳动合同并依法索要相应赔偿的方式解决问题，不能解决的可以依法申请劳动仲裁。一般来说，直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。

合同纠纷律师团队推荐

2018-09-06 07:51

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你好，协商不不成可以申请劳动仲裁予以处理。

李云律师

2018-04-14 10:54
根据合同约定处理

陈晓云律师

2018-04-13 10:26
你好：可以起诉看证据了

赵波律师

2018-04-12 21:17
你好，具体看施工合同约定内容。

王民刚律师

2018-04-12 18:55
你好，协商不成的可以起诉

白雪律师

2018-04-12 17:30
你好，协商不成可起诉处理

王丽侠律师

2018-04-12 17:18