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我3.10入职,在一家公司工作,没有签订劳动合同的,说满了一年可以申请给签订劳动合同。大概4.5号左右提出这个月月底离职,经理当时没表示什么,大概默认了。4.10号经理找我谈话,问我为什么离职,我说了原因。然后说,让我明天不用来了。今天4.15发工资,我发现其他人休息日是有工资发放的,就我没有。晚上中间和该公司协商,说我没过试用期,我是3.10号当天入职,4.10号被通知辞退第二天不用来上班了,满了一个月。然后中间要我去湘潭出差,有有原因拒绝不能过去,后面其他人去了。今天跟经理协商说我不服从安排去湘潭。后面说我在试用期提出离职,不给予休息日的工资,但我朋友也跟我一样是试用期同一天提离职,目前还在职,我已经离职,唯独我少发休息日的工资。请问这种情况,没有签订劳动合同的能维护自身的合法权益吗?

其他 2018-04-16 22:37 人浏览
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