我公司一名职工从事无损探伤工作，八月合同到期，但是他所从事的无损探伤工作出现一些重大问题，有可能给公司造成很大损失！但是此项鉴定工作还没有结论！此人还不能离开公司！如鉴定有事，此人肯定离开公司，如没事，此人可考虑转岗！对于上述情况，此人合同到期该如何解决？是否应先续签，等有结果再处理！

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