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我在一家台资餐厅工作,由于身体状况不好,医生要求要休息3个月,再做体检,是否可以安排工作。公司要求我离职回家修养身体,我是有签劳务合同的,没有到期。我改怎么样去维护自己的利益

其他 2018-04-22 14:17 人浏览
共4位律师解答
  • 签劳务合同?不是劳动关系,单位无义务提供病假医疗期;医生要求要休息,已经不适于工作,单位可以要求终止劳务合同。
    【追问】因为病情影响工作并非本人不想工作,那公司终止劳务合同,是否可以得到相应的赔偿补助
  • 可否上班?是否有传染性?可以上班的,可以申请上岗。
    【追问】没有传染性,目前这种状况,可以向申请休长期病假吗?
  • 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 可否上班?是否有传染性?可以上班的,可以申请上岗。
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