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您好，我想咨询一下员工试用期没满一个月主动辞职有工资吗？跟公司签了合同的，但是公司合同那里写着试用期未满一个月，不予发工资

其他 2019-06-07 12:16 人浏览
共5位律师解答
  • 工资是要发的，但是没有经济补偿金
    胡小蓉律师

    胡小蓉律师认证

    2018-04-24 16:20

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  • 正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-07 12:16

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  • 根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
    　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-05 12:20

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  • 劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-05-18 15:20

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  • 单方面起诉争取
    魏应权律师

    魏应权律师

    2018-04-23 16:58
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