我是股份公司的一名普通员工（钳工），自2006年开始企业涨基本工资直到2009年总共有2次，共320元。公司实行同工同酬制。我作为一名一线工人，靠加工零件就是所谓的挣工时拿工资。我这2次涨工资都由于一个原因没有给我涨成[公司规定——一年当中休假超过1个月的不给涨工资（休假包括年休、病、事假）这样的规定是通过什么全工人代表大会差生的决定]。我因为那时身体不好，休假时间较长。所以，没有涨工资这样就和别人的收入每月都有320，一年就是3840元的差距。听说，这样的差距将会一直延续到以后，影响一辈子的工资收入。我很担心，想问问有什么办法开业解决这关系到我一辈子收入的问题。十分感谢！

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