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我在北京送外卖，是外卖第三方也就是承包商，干了一年了不給交社保怎么办

其他 2018-04-28 21:52 人浏览

共11位律师解答

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

宋超律师认证

2018-04-28 09:15

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后，未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2018-04-28 09:01

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你好，建议咨询社保部门

徐卫东律师认证

2018-04-28 09:55

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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

白雪律师

2018-04-28 21:52
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

周雷律师

2018-04-28 20:13
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申维丰律师

2018-04-28 10:32
您好，根据法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系起一个月应当为劳动者缴纳社保，您可以《劳动合同法》规定主张解除劳动关系，并主张赔偿，必要时可以申请劳动仲裁。

李海江律师

2018-04-28 09:42
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘哲律师

2018-04-28 09:31
你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

章敏律师

2018-04-28 09:17
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

许江博律师

2018-04-28 09:08
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-04-28 08:35