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我从07年6月4日入职到11年8月16辞职，在这期间每天上班十二小时，（每月上360小时）没有周六日休息，也没有节假日和年假，单位没有给过我这些费用。请问律师往往可以和单位要补偿吗？急切得到您的回复。

调解 2011-08-24 15:40 人浏览

共10位律师解答

您好，当然可以用补偿的，这是您的权利。建议搜集好相关证据，要求加班费和双倍工资及补缴社保。

吴禹娴律师认证

2011-08-24 12:04

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您好，可以的，关键要收集好证据，然后可以申请劳动争议仲裁，建议来电咨询。

徐卫东律师认证

2011-08-24 12:18

咨询我
可以要求经济补偿。

王同林律师

2011-08-24 15:40
可以得到补偿，需要您准备好证据材料。另，由于时间过长，超过时效的部分可能得不到支持

王争律师

2011-08-24 14:52
可申请仲裁要求补偿

叶齐伟律师

2011-08-24 14:12
搜集证据，可以要求补偿

王汉勇律师

2011-08-24 13:11
你好，是的，协商不成申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2011-08-24 12:58
收集相关证据，申请劳动仲裁。详情可来电咨询，以便为您提供更加专业的法律服务。

法律快车律师团队律师

2011-08-24 12:50
单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2011-08-24 12:17
您好，可以要求补发加班费，以及经济补偿金。如果没有书面劳动合同还可以要求十一个月的双倍工资。公司拒绝您可以提起劳动争议仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

尤红生律师

2011-08-24 11:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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