劳动合同期满，用人单位提出终止劳动合同，而且有书面通知，并且口头答应愿意补偿4个月工资（税后的实发工资），本人也没有异议，2011年于7月15日交接完工作也办理了离职手续，现在用人单位又以要求本人回去继续上班为由（本人已经找到新的工作岗位了，坚决不回去），迟迟不发4个月的补偿金给我，我该怎么办?是否可以要求用人单位除了全额发放经济补偿金外，再要求用人单位按经济补偿金总数的50%支付额外的经济补偿金。我该如何投诉或仲裁？
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2011-08-26 15:17
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