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我在一家民营企业上班,平时都是单休,到了五一应该放假的时候又是只放一天,他要求我们在4月26日来公司上班,意思就是补了5月2日那天,这样是不是严重违法了上海劳动法?我是否能起诉他?

其他 2009-04-25 20:53 人浏览
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