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我是一家公司的工人,到现在为止我们没有签订任何劳动合同,公司拖欠我三四个月的工资没给,而且前几个月以绩效考核为由,在我的基本工资的基础上,扣除好多钱,近期我想辞职,但公司依然让我干满一个月再走,请问这合法吗?如果我起诉的话,我能拿到多少赔偿金。公司承诺给我缴纳劳动保险,公司出一部分,我自己出一部分,我自己出的那部分每个月工资都扣除了,但公司一直没交,我又该怎么办?

争议解决 2011-08-25 16:37 人浏览
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