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您好，我对象在金融公司上班，做人事主管。负责招聘，现在他们公司被被抓了，就几个新员工还有人事专员放出来了。他们老板现在也跑了。现在需要怎么办啊

金融 2019-10-08 19:08 人浏览

共8位律师解答

尽早委托律师介入，去看守所会见当事人，告知他一些必要的细节问题，同时到公安机关了解案情，然后根据了解到的具体案情再决定采取不同的措施，以便更好地提供法律帮助。刑事案件的内容复杂，程序繁琐，需要经过立案侦查（公安局）、审查起诉（检察院）和审理判决（法院）三个阶段，整个案件办理下来需要四个多月的时间，这期间除非取保候审，否则都是关押在看守所的,建议你还是尽早委托律师介入。如需帮助欢迎微信（与手机同号）咨询。

连江涛律师认证

2018-05-08 10:40

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老板跑路没有发放工资，属于老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：
1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-10-08 19:08

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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果老板跑了而没有发放工资给员工，符合拖欠劳动者工资这一项，可以按照上述的方式解决，具体法律依据如下：　　
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　

平台特邀律师推荐

2019-01-08 07:33

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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。但是因为老板跑路了，所以最终可能很难得到执行。

平台法律顾问团队官方

2018-07-05 02:00

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你好，现在需要及时委托律师会见当事人，了解情况，争取取保候审。

裴宗峰律师

2018-05-08 10:17
你好，可以委托律师办理取保候审

王丽侠律师

2018-05-08 09:01
你好，及时委托律师办理取保候审。

李云律师

2018-05-08 08:44
您好，建议及时办理取保候审。

梁静飞律师

2018-05-08 08:13