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我在公司里做了5年多，今年5月30日重新订了三年的合同，在这5年中基层领导对我百般的刁难，在值夜班中，应该到了下班了，为了维修机器延长了一 个小时，我写了加班单，经理说我是为了吃早饭而加的班，他不给我加班工资，还有一 次值夜班中，在修一台机器，而另外一台机器也坏了，我一个人在做，不知道其它的机器的情况，在这之前，我们对经理和总经理都说过，值夜班才需要二个人，公司一 直不给，结果出现了问题，都怪在员工的身上。在今年8月10日，其他的员工已经下班，而我的工作还每做完，经理叫我把这些工作做完还限制在晚上7 点或者在7。30分，在晚上7点的时候结果56#制冷机出现了升温，白天的员工没把工作做好就下班，这个时候经理叫我把手里的工作放一 放，把制冷机先修，我不愿意，所以经理在人事那里打小报告，要处罚我，在这样的环境下我的心情非常的低落。还有我们部门的都去洗澡，而经理只对我进行处罚，在我被处罚后，新上来的主管在上班时间也去洗澡了，为什么公司不对主管处罚？，我气不过，想提出辞职，请问我辞职后公司在我对公司中了这么多年能给我补偿一点吗？。

仲裁 2011-08-25 20:09 人浏览
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