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你好，我想咨询，我公司有个临时工已过退休年龄的，去年五月下班途中被车撞了，肇事方全责，由于她之前没有享受过社保所有她申请了工伤认定，认定了8级伤残，然后要公司这边赔偿，请问除了赔偿一次性工伤医疗补助金10个月本人工资，是否还要赔偿一次性伤残就业补助金？她已经过了退休年龄的，如果赔的话，要赔多少呢

工伤赔偿 2020-01-30 10:48 人浏览

共6位律师解答

可以向劳动监察大队举报。

薛雨思律师

2018-05-09 12:07
退休了的人不存在工伤的呀

邹琼律师认证

2018-05-09 21:45

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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！

平台特邀律师推荐

2020-01-30 10:48

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到人力资源和社会保障局查询参考如下工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

民事法律律师团队推荐

2018-09-08 15:34

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2018-07-11 23:40

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你好，那不需要的。

【追问】她没有享受过社保，所有能够认定工伤，工伤认定已经通过了，现初次结果是八级伤残，就想问下，我们这是江西南昌的，除了赔偿一次性工伤医疗补助金10个月本人工资外，另外的一次性伤残就业补助金21个月工资是否也要赔偿？因为她是临时工，没有工伤保险的只买了雇主责任险，但是肇事方全责雇主责任险那方就没有赔偿，现工伤要我们公司这边陪。不知道那个一次性伤残就业补助金要不要赔？

余婧怡律师

2018-05-09 12:22