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公司同城搬迁两地相距85公里，不想去，可以得到补偿吗？

调解 2018-05-10 17:07 人浏览

共8位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2018-05-10 09:57

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您好，一般而言，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿

顾倩团队律师认证

2018-05-10 10:34

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你好，可以主张的。

徐卫东律师认证

2018-05-10 08:34

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您好，建议要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

白雪律师

2018-05-10 17:07
您好，是可以的，您可以要求对方支付经济补偿金。

周雷律师

2018-05-10 10:22
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-05-10 09:40
您好，建议要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

申维丰律师

2018-05-10 08:30
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

法律快车律师团队律师

2018-05-10 08:01