15年10月入职，至17年4月未签任何劳动合同，17年5月签为期两年的劳动合同，2018年3月1日起离职（个人提出），至2018年5月初，公司并未给办理解除劳动合同证明书，并且扣押个人档案。我这种情况仲裁除了要求返还个人档案，办理解除劳动合同证明书，要求支付2018年3、4月工资和缴纳社保，可不可以要求11个月的双倍工资以及入职第二月至签订劳动合同前给补缴社保？谢谢

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