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上班工资每月上卡是3千,由于公司各种手段让我们签下合同的基本工资是1千五佰元,现在休产假公司只按基本工资发放合理吗?并还扣了社保个人部分和公积金,先上卡工资为1161元,这个公司合理不?

其他 2018-06-26 16:12 人浏览
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