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实习期一个月工资3000油补1500入职五险一金。做到第二个月发工资前一天说工资减半油补减半。(说是上个月没做啥业绩)。实际是公司最近资金紧张很多人听说下个月工资也这样发直接就离职了。我想知道我这个月拿了1520块钱给我交了五险一金这个合法吗?然后就是下个月只能发九百块钱还没有油费补贴这个合法吗?应该怎么走法律程序?我能得到什么回报?

其他 2018-05-12 16:51 人浏览
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