在游泳馆做了两年多了，没有签合同，现在要离职，情况急所以没有提前说，老板要扣我这个月到现在一共16天的底薪，请问这合法吗？
综合法律
2018-05-15 17:18
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没有签订劳动合同可以要求公司给双倍工资【追问】具体要如何维权？报警还是找劳动局更好？
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您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司最多可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权。【追问】您说的这一条没看懂，能不能就我这个事情来说，老板扣我16天工资合法吗？如果不合法我报警或者找劳动局有用吗？【回答】你好，员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司最多可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权。
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