员工4月12日提交离职申请，按照公司流程，5月11日办理离职手续，但是单位的工资是次月20日左右发放的，员工在提交离职申请后的一个月期间正常工作，无任何违反公司规章制度的情况，且4月份是正常上满了一整个月的班，但是5月17日发放4月工资时却发现公司无故扣除员工工资近20%的工资，可否申请赔偿？

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