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我50周岁,但交金不满十五年,并且劳动合同要到11月到期,公司辞退我,理由是我到了法定年龄,并且不给任何补偿,请问公司这样合理吗?我该怎么办?

其他 2018-05-19 09:06 人浏览
共3位律师解答
  • 可申请劳动仲裁
    【追问】但是我去劳动仲裁问了,他们说没有任何补偿的,因为我到了法定退休年龄,
  • 达到退休年龄,劳动合同终止,不需要补偿。
  • 合法。理由正确。
    【追问】我不签辞退书,我还是公司的员工吧,他们仍应该给我发工资,交金吗?谢谢
    【回答】工资计算到你生日即可。你是否签字,无影响。其他的,没有了。
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