您们好，我咨询一个问题，大概描述一下。5月2号的时候和负责人说了离职，告知我一个月30天正常走。但是我的原因18号就无法上班，我14号就又说了，同意17号上晚班18号就不来。之后等通知，中途没有回复，今天负责人21号早上负责人发了一个短信，说的是18、19号无故旷工，去公司办辞退离职。我就问负责人，负责人说的是公司走流程，我问我还需要办什么签字不，他说不用来了。但是我需要一个离职证明，还是去了。负责人刚开始说辞退流程的是公司不会给离职证明，后来又说辞退程序走完也可以写离职证明，辞退流程5月也没有工资。目前没有让我签任何的纸张。我知道未满30天不合法，我描述的上面这些，公司做法是否是合法的呢？感谢大家解答一下

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