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我在公司上班1年9个月,现在公司以夫妻关系不能在竞争对手公司上班为由辞退我,我老公去的公司,是我们公司的竞争对手公司,他去那个公司做业务,我是负责采购,公司觉得我这个岗位是公司信息的源头,咬定我会把公司机密泄露给我老公,会给公司的利益带来严重的影响。我老公刚刚去到那个公司,因为公司要参展,所以老板带他一起去了展会,展会头一天,就有拍照,因为是同一个行业,圈子不大,大家朋友圈都有重叠,被我们公司有心的同事发现了照片上面的人是我老公,就跑来问我,照片上面那个是不是我老公,我说是,而且强调了事发突然,我也没有想到他会去那家公司,而且,我本人知道了之后,对公司领导也坦白了一切,我希望公司能够理解,我这么诚心,却换不来公司的一丁点信任,翻了无情,周一上班,我刚去公司,就被堵在了会议室,老板委托这个有心的同事来跟我说,公司要直接辞退我,今天就不要上班了,离开这个公司。我让他们出具解聘通知书,并让他们注明一下我是违反公司那一条规定被开除,结果他们找不到公司章程里面有这一条,当天就没有拿到,后面估计老板说的叫我停职等待公司处理结果,他们写了一个书面的停职通知书给我,让我回家休息,等待公司赔偿结果,在休息期间发放正常工资。(交谈期间,公司的意思就是最多赔偿一个月的工资,我当时就直接说了一个月不接受)。请问一下,我这种情况,是等公司处理,还是直接去劳动仲裁?

仲裁 2018-05-27 20:31 人浏览
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