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我还在实习期，现在做满10天了。之前去的第一天，给我安排工作的时候，我就说那个不是我专业范围，我没做过。他说很简单，就一起做。做了4到5天，商家来就验收说不合格。之前老板也没说什么。之后就返工。10天做满了，老板不给工资。还要我承担责任。这种情况是不是该我承担责任？

其他 2018-05-29 17:33 人浏览

共12位律师解答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-05-23 15:32
您好拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张支付拖欠的工资。

顾倩团队律师认证

2018-05-23 15:35

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你好，建议双方积极沟通协商，根据过错承担相应的责任。

宋超律师认证

2018-05-23 20:59

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-05-23 15:21

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你好，不合法，建议，申请劳动仲裁

白雪律师

2018-05-29 17:33
可以人社局投诉

刘哲律师

2018-05-24 14:07
你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。

章敏律师

2018-05-24 10:18
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律快车律师团队律师

2018-05-23 22:45
您好，建议您及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

姚志斗律师

2018-05-23 18:58
您好，建议人社局投诉

申维丰律师

2018-05-23 17:33
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

梁静飞律师

2018-05-23 16:34
你好，不合法，建议，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-05-23 15:24