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你好，我在一个奢侈品店铺上班，安保，五月一号我休息，我提前了一天请假，上面没批，我跟经理说自己找人也行，他说行。找一个忠实可靠的，别出事就行，过了几天，五月五号，店里说那天让新保安去邮寄快递，四五天了收货方说没收到，这边调监控发现，新保安拿着两万三千多块钱的货物，没有邮寄，出了商场大门，过了三分钟后就又回去继续上班了，这事四五天后才发现，那个保安是我在兼职群找的，我联系他发现微信手机号全被拉黑了，也就是联系不上了，我跟公司说报警。公司说原话：明天张经理去谈，听张经理安排，不要善自行动……我也就没管，这几天应该发工资，我去要工资，公司说先给你几百块钱花着，我说为什么，公司说剩下的工资等那个人找到了再给，应该五号发工资，现在拖了很多天了，怎么要工资都不给，说找不到那个人这工资也就够呛了。我应该怎么办，由于期间工作不管吃饭用的支付宝蚂蚁借呗欠了四千多块钱，本来可以还款，出了这事工资不给发，已经逾期。每天都有利息，还有我也是兼职，干了半年没有合同现在工资要不回来，经理找我们谈话，说就给五百，什么时候找到人了什么时候给剩下的工资，我现在已经跟那边说不干了，这两天我跑了很多家公安局，跟公安局说这事，公安局说让奢侈品店铺来人报案。但是因为公司把钱陪给了店铺，店铺没有人去报案。我工资拿不回来了，

其他 2018-05-29 17:32 人浏览

共9位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-05-23 17:17
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张支付相应的工资，造成损失可以要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-05-23 17:17

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你好，可以双方沟通协商，无法协商的，可以向当地法院起诉处理。

宋超律师认证

2018-05-23 22:12

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-05-23 17:12

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可以申请劳动仲裁

白雪律师

2018-05-29 17:32
申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-05-24 13:58
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-05-24 10:15
您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁。

姚志斗律师

2018-05-23 19:44
您好，建议申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-05-23 19:01