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老板拖欠工资十个月中途给过两次都是好几个月给一个月的工资每次问他他都说再等等没有签劳动合同工作时间一年半我提出辞职他说暂时给不了我说可以打欠条承诺2-3个月还清公司的法定代表人不是他的名字他平时给我发工资打我银行卡请问这样的情况写欠条应该以公司的名义还是以他个人名义写呢？如果以公司名义落款人是写他的名字还是公司营业执照上法定代表人的名字？除了要求盖公章，他需不需要在欠条上签字？我需要一个具有法律效应的欠条格式

其他 2018-10-03 12:08 人浏览

共7位律师解答

您好！根据你的陈述，我个人意见是：欠款人最好是加盖公司公章，担保人让老板或公司营业执照上的法定代表人签字。这样如果要向法院起诉欠款的话，可以同时起诉公司和担保人。如果法院判决你胜诉，则你可以申请法院强制执行公司和担保人，双保险。祝您一切顺利

梁志英律师认证

2018-05-29 16:45

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他签名并公司公章吧

【追问】请问欠条是以公司名义写吗

李异胜律师认证

2018-05-29 10:17

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第一步，找对方协商，看对方是否承认欠条并还钱。
第二步，如果对方拒不还钱，可以向法院提起诉讼，因为有借条，具有较强的证据效力，胜诉的几率较大。
第三步，如果法院判决之后，对方仍然拒不支付欠款的话，可以向法院神奇女强制执行。

法律快车咨询顾问

2018-10-03 12:08

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劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。
劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。

平台法律顾问团队官方

2018-07-20 07:09

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欠条的格式及注意事项：
1、要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
4、条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式,一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢?相反，如果存在两张完全一样的(一式两份)条据，双方做手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。

债权债务律师团队推荐

2018-06-29 15:50

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公司名义并盖公司公章写工资欠条，老板作担保人。

苏超家律师

2018-06-02 22:50
欠条上公司盖章、老板签字作担保人最好，这样公司和老板都可以追，必须写名是担保人。

【追问】请问正文部分是以公司名义写吗

渊顺事务所律师

2018-05-29 10:53