咨询详情

在公司工作七年，每年交养老保险，因公司原因被公司辞退，可以要求养老保险赔偿吗，如果可以，怎么赔偿

其他 2018-05-30 15:23 人浏览

共13位律师解答

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

宋超律师认证

2018-05-30 08:48

咨询我
你好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金，如果造成损失可以要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-05-30 13:07

咨询我
建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-05-30 08:17

咨询我
建议先协商解决，协商不成通过向仲裁委申请仲裁解决

许航律师

2018-05-30 15:23
您好，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-05-30 11:01
您好，是可以的，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

周雷律师

2018-05-30 10:18
您好，可以要求公司给与赔偿金，按照工龄，每工作一年赔偿一个月。

罗向京律师

2018-05-30 10:04
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

法律快车律师团队律师

2018-05-30 09:26
按你所说公司已经每年给你上了养老保险，你要求公司赔偿你养老保险就没有理由了。不过，公司要是违法辞退你，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

孙世海律师

2018-05-30 09:25
可要求按照工龄支付经济赔偿金

薛雨思律师

2018-05-30 09:00
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-05-30 08:45
您好，建议申请劳动仲裁。

姚志斗律师

2018-05-30 08:30
您好，您可以申请劳动仲裁。

李小慧律师

2018-05-30 08:18