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你好给你公司是上海的店面在北京现在店里少10万货之前店长也不干了现在经理让我们赔这钱之前我们盘点是多3万现在他们第一次盘点少了3万后来他们有盘点第二次盘点说少6万第三次盘点说少9万第一次盘点说少块11万最后会告诉我们说就这些让我赔本身我们的工资是25号开她没给开工资还压我们的工资这月给工资也没给之前店长也不在了你说我们员工是赔这钱还是不赔这钱我们要找谁说理去我们辛辛苦苦挣的钱都让她们给我们扣下吗

争议解决 2018-05-31 16:13 人浏览

共5位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

【追问】现在结果给公司公司现在还没说让我们赔多少赔是要赔的按着3折赔3折我也不想陪可是现在压这工资你呢还有之前我们发放工资不纳税都是半夜发放

章敏律师

2018-05-31 10:09
您好，一般用人单位不得扣押员工的劳动工资，建议您申请劳动仲裁，要求支付相应的劳动工资

顾倩团队律师认证

2018-05-31 16:13

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如果不是你们的责任，单位无权扣留你的工资。

【追问】账目我们也不管啊我们就是店的导购员店里店小二

刘伟律师认证

2018-05-30 15:23

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你好，可以申请劳动仲裁

【追问】老动仲裁流程

徐卫东律师认证

2018-05-30 16:47

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您好，单位无权扣留你的工资

申维丰律师

2018-05-30 17:37