咨询详情

我是今年6月进入一家广告公司工作,当时合同签得是一名中层管理干部(社区服务部部长)合同是签得是三年,试用期为三个月。可是在试用期间我发现了这个公司很多对员工不公平的问题,并且拖欠员工工资,克扣员工的薪金,对员工以莫须有的理由予以辞退等等。最终我在工作了两个月后提出了辞职,并得到批准。现在已是两个月过去了我7月份分的工资还没拿到,并且公司通知我会降低我的工资标准,只能以每月1850的工资核发(合同上签得是每月三千的薪金),还有其他员工的辞职他们要把原因归咎在我的身上又要扣掉好几百,他们告诉我7月份我只能拿到千把块的工资。请哪位大律师为我指条路走好吗?

仲裁 2011-08-31 13:06 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中