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工作十八年,没签合同,没买社保,现已五+五岁,公司要裁员,该怎么办。

其他 2018-06-05 12:02 人浏览
共4位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
  • 您好,未签订劳动合同,自第二个月起开始计算双倍工资,一年以后视为签订无固定期限劳动合同。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
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