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工厂三个月了都没给我签合同，辞工也不批，我该怎么办

其他 2018-06-05 15:56 人浏览

共7位律师解答

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。通知后期限届满即可离职。实际上，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。注意：单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资（最高支付11个月）。辞职是劳动者的权利，无需用人单位同意。只要您依法通知用人单位就可以离开（试用期提前3天通知，转正后提前30天以书面形式通知）。即使对方不同意您也有权离开，您不用担心承担法律责任的，因为辞职是您的权利、您的自由。如果用人单位不给您开具离职证明，您可以向劳动监察大队反映，由其责令用人单位改正；给您造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

刘元律师

2018-06-05 15:03
你好！，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

胡萍律师认证

2018-06-05 14:59

咨询我
您好，未签劳动合同的可以主张双倍工资差额。

石先武律师

2018-06-05 15:56
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉

刘刈律师

2018-06-05 13:54
有签劳动合同！！！

【追问】没有签

法律快车律师团队律师

2018-06-05 13:34
没有签劳动合同，可以直接离开

文开齐律师

2018-06-05 13:26
你好没有劳动合同可以直接走的

薛雨思律师

2018-06-05 12:32