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你好合同到期告诉我不续签不赔钱

其他 2018-06-06 14:40 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-05 17:17
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。商议不成建议您申请劳动仲裁解决
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-06-05 17:27

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  • 建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-05 17:31

     咨询我
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-06-06 14:40
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-06 09:19
  • 你好，可以要求补偿，.
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2018-06-06 08:45
  • 您好，单位需支付赔偿金，工作满一年支付一个月的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-05 17:26
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