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你好我想问下我的劳动合同是一年一签，，今年到期了，公司不和我签了，我能的到补偿吗

其他 2018-07-06 10:20 人浏览
共7位律师解答
  • 可以的。。。。。。。。。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2018-06-05 22:00

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  • 你好，可以要求补偿。
    郜云律师

    郜云律师认证

    2018-06-05 21:27

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  • 劳动合同到期终止时，在两种情况下，用人单位需要对你进行补偿：

    (1)用人单位决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的；

    (2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同，劳动者提出终止合同。

    经济补偿金通常以工作年限计算，工作一年补偿一个月。

    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-07-06 10:20

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  • 依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-06 10:19

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  • 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-06 10:18

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  • 你好，可以要求补偿。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-06-08 10:31
  • 你好，可以要求补偿。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-06-07 15:56
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